Требования к образованию и стажу:
- Экономист I категории – высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
- Экономист II категории – высшее (экономическое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
- Экономист – высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности:
1. Проводить работу по сбору данных и анализу положения во всех сферах и категориях авиационного рынка с подготовкой соответствующих документов.
2. Готовить документы начальнику коммерческой службы по выполнению объемных и финансовых показателей работы собственного парка ВС.
3. Изучать показатели спроса ( потребления), показатели кредитно-денежной сферы с точки зрения ее влияния на состояние общехозяйственной и отраслевой конъюнктуры, на развитие внутреннего и внешнего авиационного рынка, проводить мониторинг ценю
4.Проводить работу по изучению конъюнктуры рынка, причинно-следственных связей ее изменений в соответствии с разработанным и утвержденным планом маркетинга.
5. Проводить анализ эффективности внедрения разработанных цен и готовить заключение по дальнейшему применению их в предприятии.
6. Проводить расчет окупаемости внедрения новой техники.
7. Проводить расчет эффективности организации новых авиационных линий, либо использования других типов ВС.
8. Подготавливать руководству коммерческой службы обзоры, отзывы, заключения по вопросам выполняемой работы, организовывать сбор, систематизацию, анализ и накопление информации по конъюнктуре потенциальных рынков сбыта предприятия.
9. Проводить анализ и оценку нужд реальных и потенциальных потребителей услуг предприятия.
10. Проводить анализ, оценку и прогнозирование состояния и развития рынков сбыта услуг предприятия.
11. Создавать и вести информационно-статистический банк данных по существующему и прогнозируемому рынку сбыта услуг предприятия.
12. Проводить исследования потребительских свойств оказываемых аэропортовых услуг и осуществлять сбор информации по удовлетворенности ими потребителей.
13. Осуществлять изучение спроса на оказываемые услуги на основе заявок на тот или иной вид деятельности, данных статистической отчетности, исследования спроса, личных интервью, анкетирования.
14. Анализировать конкурентоспособность авиационных услуг предприятия, сопоставлять их потребительские свойства, цену, издержки производства с аналогичными показателями конкурентов с подготовкой соответствующих документов.
15. Взаимодействовать со службами предприятия по вопросам улучшения качества обслуживания ВС в аэропорту, повышения качества оказания авиационных услуг потребителям.
16. Готовить и отправлять закрепленные за службой статистические отчеты по установленной форме.
17. Участвовать в разработке стратегического плана маркетинга предприятия и реализации перспективных проектов.
18. Выполнять распоряжения начальника коммерческой службы, начальника отдела маркетинговых исследований и программ в пределах своей должностной инструкции, своей компетенции и Положения о коммерческой службе АО «КАП».
Требования к образованию и стажу: высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы в должности диспетчера не менее трех лет.
Старший диспетчер обеспечивает наземное обслуживание воздушных судов и координирует работу оперативных смен предприятия по обеспечению суточного плана полетов.
Должен знать :
Отраслевые документы, определяющие направление развития воздушного транспорта;
Основы экономики, организации производства, труда и управления;
Правила внутреннего трудового распорядка АО «КАП»;
Требования инструкций по взаимодействию при наземном обслуживании ВС;
Руководство по обеспечению и учету регулярности полетов воздушных судов;
Руководство по наземному обслуживанию АО «КАП»;
Руководство по управлению безопасности полетов АО «КАП»;
Руководство по качеству АО «КАП»;
Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность ГА;
Специализацию и специфику выполнения работ подразделений, служб, участков авиапредприятия, производственные связи между ними.
Обязанности:
Оперативное руководство и координация деятельности служб АО «КАП» и взаимодействующих организаций по обеспечению наземного обслуживания ВС.
Обеспечение взаимодействия работников АО «КАП» с работниками сторонних организаций, участвующих в наземном обслуживании ВС.
Контроль за полнотой и качеством производственных процессов и осуществлением наземного обеспечения ВС.
Учет и оформление установленной документации.
Организация и обеспечение работоспособности системы управления безопасностью полетов.
Организация и обеспечение работоспособности системы менеджмента качества.
Обеспечение конфиденциальности в использовании и обмене служебной информации.
Обеспечение экономической эффективности деятельности структурного подразделения.
Требования к образованию и стажу: высшее образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на командно-летных или руководящих должностях в системе ГА не менее 3 лет или по направлению профессиональной деятельности не менее 6 лет.
Должен знать:
- систему информационного обеспечения и управления деятельностью предприятия, структуру предприятия и организацию взаимодействия между службами предприятия в процессе осуществления основной деятельности;
- функциональные обязанности служб и подразделений АО «КАП»;
- программные средства для общения и обмена информацией;
- действия персонала АО «КАП» при возникновении аварийных ситуаций на аэродроме и прилегающей территории;
- правила охраны труда, окружающей природной среды и противопожарной защиты при осуществлении основного вида деятельности АО «КАП»;
- должностные инструкции (положения): свою, руководителей служб и подразделений, персонала АО «КАП» в части обеспечения наземного обслуживания;
- Руководство по организации наземного обслуживания ВС в АО «КАП»;
- Порядок взаимодействия АО «КАП» со сторонними организациями, участвующими в наземном обслуживании ВС (АО «Международный аэропорт Петропавловск – Камчатский (Елизово)», ТЗК ООО «Компания «Солнечный ветер», ООО «ПКАГТ», ФКП «Аэропорты Камчатки»);
- систему управления безопасностью полетов (СУБП);
- систему менеджмента качества (СМК).
Должен уметь:
- пользоваться ПК , система «Сирена2.3»
- диспетчерскими пультами громко - говорящей связи и переносной радиостанцией.
Обязанности :
- Оперативное руководство и координация деятельности структурных подразделений АО «КАП» и взаимодействующих организаций по обеспечению выполнения производственного плана.
- Обеспечение взаимодействия работников АО «КАП» с работниками сторонних организаций, участвующих в НО ВС.
- Обеспечение контроля за полнотой и качеством производственных процессов и осуществлением НО ВС.
- Учет и оформление установленной документации.
- Организация и обеспечение работоспособности системы управления безопасностью полетов.
- Организация и обеспечение работоспособности системы менеджмента качества.
- Обеспечение конфиденциальности в использовании и обмене служебной информацией.
- Обеспечение экономической эффективности деятельности СУПДП.
Требования к квалификации: высшее образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на руководящих должностях в системе ГА не менее 5 лет и по направлению профессиональной деятельности не менее 6 лет.
Должен знать:
Воздушное законодательство Российской Федерации в области требований к организации наземного обслуживания;
Систему информационного обеспечения и управления деятельностью предприятия, программные средства для общения и обмена информацией;
Документы, регламентирующие вопросы безопасности полетов;
Наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;
Основы трудового законодательства;
Правила по охране труда, противопожарной и экологической безопасности;
Руководство по организации наземного обслуживания ВС в АО «КАП»;
Порядок взаимодействия АО «КАП» со сторонними организациями, участвующими в наземном обслуживании ВС (АО «Международный аэропорт Петропавловск – Камчатский (Елизово)», ООО «Компания «Солнечный ветер», ФКП «Аэропорты Камчатки»);
Систему управления безопасностью полетов;
Систему менеджмента качества.
Заместитель генерального директора по производству должен уметь пользоваться:
- персональным компьютером и программным обеспечением, в том числе программой «Авиабит»;
- диспетчерскими пультами громкоговорящей связи и переносной радиостанцией.
Обязанности :
Оперативное руководство и координация деятельности структурных подразделений АО «КАП» и взаимодействующих организаций по обеспечению выполнения производственного плана.
Обеспечение взаимодействия работников АО «КАП» с работниками сторонних организаций, участвующих в НО ВС.
Обеспечение контроля за полнотой и качеством производственных процессов и осуществлением НО ВС.
Учет и оформление установленной документации.
Организация и обеспечение работоспособности системы управления безопасностью полетов.
Организация и обеспечение работоспособности системы менеджмента качества.
Обеспечение конфиденциальности в использовании и обмене служебной информацией.
Обеспечение экономической эффективности деятельности СУПДП.
Требования к квалификации:
среднее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года.
Должен знать:
Воздушный кодекс Российской Федерации;
Федеральные правила использования воздушного пространства РФ;
Федеральные авиационные правила (в части касающейся);
Приказы, Распоряжения Минтранса РФ, Федерального агентства ВТ (Росавиации): в части касающейся;
Документы аэронавигационной информации;
Табель сообщений о движении воздушных судов в РФ ;
Табель внутриаэропортовой информации (в части касающейся);
Трудовой кодекс РФ (в части касающейся);
Обязанности:
Осуществлять составление формализованных заявок на использование воздушного пространства РФ (ФПЛ) и предоставление ФПЛ на ВС в соответствии с Табелем сообщений, согласно утвержденного плана полетов.
Быть уверенным пользователем ПК. Осуществлять мониторинг в системе BAI-onlane.
Принимать от штурмана ГАНОП ЛО, систематизировать и применять в работе информацию об ограничениях использования воздушного пространства.
Вести служебную документацию.
Принимать от структурных подразделений и передавать информацию, связанную с обеспечением полетов, используя канал АФТН и систему СППИ (система подачи планов на использование воздушного пространства по каналам интернет связи), а также по другим доступным средствам связи.
Оказывать помощь старшему диспетчеру СУПДП по вопросам планирования полетов ВС и контроля за обеспечением плана полетов.
Своевременно вносить дополнения и изменения в рабочую документацию.
Соблюдать конфиденциальность в использовании и обмене служебной информацией
Требования к образованию и обучению:
- высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю профессиональной деятельности
- или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по профилю профессиональной деятельности.
Диспетчер по контролю подготовки ВС должен знать:
- Законодательство Российской Федерации в области воздушных перевозок;
- основные положения Руководства по организации наземного обслуживания в АО «КАП», Руководства по управлению безопасностью полетов в АО «КАП», Руководства по деятельности ОТО АТ АО «КАП», Руководства по качеству АО «КАП»;
― документы ИАТА и ИКАО, касающиеся наземного обслуживания и обеспечения безопасности полетов;
- организационную структуру АО «КАП» и функции его основных структурных подразделений, организацию оперативного управления подразделениями, систему диспетчеризации АО «КАП»;
― порядок взаимодействия с подразделениями АО «КАП» и другими предприятиями, обслуживающие ВС и пассажиров;
― порядок организации выполнения литерных и подконтрольных рейсов;
― производственную документацию, в частности: план полетов на предстоящие сутки, правила работы с ИС «Аэропорт», ИС «Расписание» ИС «Авиакомпания», ИС «ТГО» технологические графики подготовки ВС к вылету по всем типам ВС АО «КАП»;
― программное обеспечение ИС «Авиабит», AFTN;
― Инструкцию по аварийно-спасательным работам;
― правила внутреннего трудового распорядка;
― правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, охраны окружающей среды.
Обязанности:
Осуществлять оперативное руководство и координацию деятельности структурных подразделений АО «КАП», а также структурных подразделений АО «МАПК(Е)», имеющих договорные отношения по наземному обслуживанию ВС, при подготовке и обслуживанию ВС АО «КАП» согласно технологическому графику.
Осуществлять непрерывный контроль выполнения технологических графиков обслуживания ВС АО «КАП» с целью обеспечения пунктуальности полетов.
Контролировать время выполнения операций технологического процесса подготовки ВС АО «КАП», вносить данные в ИС АВИАБИТ «Технологический график и подготовка воздушного судна» (далее ИС «ТГО») и докладывать об их завершении или допущенных отклонениях для принятия оперативных мер по их устранению.
Обеспечивать своевременный сбор, обработку информации о движении, посадке, взлете ВС АО «КАП», сроках закрытия и открытия местных аэропортов по метеоусловиям, задержках, отменах и совмещении рейсов или замене типа ВС. Вносить причины задержек в ИС «ТГО».
Осуществлять разработку суточного плана полетов, согласование предложений по его изменению и уточнению со старшим диспетчером по управлению производством.
Осуществлять контроль за движением, взлетом, посадкой ВС АО «КАП».
Осуществлять координацию использования самолетного парка АО «КАП» с учетом особенностей производственной обстановки.
Контролировать время задержки подготовки ВС с последующим своевременным информированием ОрВД филиала «Камчатаэронавигация» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (АДП) о продлении, отмене или переносе рейсов.
Обеспечивать сбор первичной информации по особенностям обслуживания регулярных, транзитных и чартерных ВС АО «КАП».
Контролировать соответствие загрузки ВС, оформленных и оплаченных для перевозки пассажиров, почты и грузов.
З/П от 60 т.р.
Обязанности:
Рассчитывает фонды заработной платы и численность работников списочного состава, внешних совместителей и работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, по видам экономической деятельности, по структурным подразделениям предприятия для статистического учета и отчетности.
Осуществляет расчет среднемесячной заработной платы работников по структурным подразделениям предприятия с начала года (за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год).
Ведет учет использования фонда рабочего времени работников списочного состава, внешних совместителей по видам экономической деятельности, категориям работников, в разрезе подразделений предприятия для статистического учета и отчетности.
Ведет учет выплат социального характера по видам экономической деятельности, по категориям работников и структурным подразделениям предприятия для статистического учета и отчетности.
Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их, своевременно составляет и направляет установленную отчетность.
Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников.
Участвует в формулировании экономической постановки задач, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.
Разрабатывает Баланс рабочего времени и доводит его до структурных подразделений предприятия.
Контролирует своевременность и правильность составления Графиков работы (сменности) руководителями структурных подразделений предприятия в соответствии с трудовым законодательством, ознакомление с графиками работников.
Контролирует правильность составления руководителями структурных подразделений предприятия (ответственными за ведение табельного учета) Табеля учета рабочего времени и его соответствие Балансу рабочего времени и Графику работы (сменности).
Контролирует ведение руководителями структурных подразделений предприятия (ответственными за ведение табельного учета) суммированного учета рабочего времени, оформление оплаты либо предоставление времени отдыха работнику.
Требования:
- экономист по труду 1 категории: высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду 2 категории не менее 3 лет или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим (экономическим) образованием, не менее 6 лет;
- экономист по труду 2 категории: высшее (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим (экономическим) образованием, не менее 3 лет;
- экономист по труду: высшее (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду 1 категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Условия
знание:
- экономики труда;
- экономики и организации производства;
- формы и системы заработной платы и материального стимулирования;
- методы определения численности работников;
- тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты;
- методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
- программу 1-С: Предприятие в части касающейся
Характер работы
- Разъездной
Место работы
- а/п г. Елизово
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 61944 плюс доплата за налет, плюс за класс ( до 174000)
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Высшее профессиональное (лётное) образование или среднее профессиональное (летное) образование
- Свидетельство специалиста (штурман) Ан-26
- Квалификационная отметка (штурман) Ан-26
- Действующая справка ВЛЭК
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п п. Тиличики
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 132027 плюс доплата за класс, плюс премия в среднем 40582 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Среднее профессиональное образование по специальности «техническая эксплуатация летательных аппаратов и авиадвигателей» или по аналогичной или родственной специальности
- Допуски на самостоятельное ТО планера и двигателей ЛА ВС Ми-8Т; Ми-8МТВ или наличия дополнительной подготовки по указанным типам ВС
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п г. Елизово
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 63867 плюс доплата за класс, плюс премия в среднем 36372 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Среднее профессиональное образование по специальности «техническая эксплуатация летательных аппаратов и авиадвигателей» или по аналогичной или родственной специальности
- Допуски на самостоятельное ТО планера и двигателей ЛА ВС Як-40; Ан-26; Ан-28; Л-410УВП-Э20; Ми-8Т; Ми-8МТВ или наличия дополнительной подготовки по указанным типам ВС
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п п. Тиличики
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 132027 плюс доплата за класс, плюс премия в среднем 40582 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Среднее профессиональное образование по специальностям:«эксплуатация авиационных приборов и электрооборудования самолетов»; «техническая эксплуатация пилотажно-навигационного оборудования ВС»; «техническая эксплуатация электрифицированных и пилотажно-навигационных комплексов» или по аналогичной или родственной специальности
- Допуски на самостоятельное ТО приборного или электрооборудования ВС Ми-8Т; ми-8МТВ или наличия дополнительной подготовки по указанным типам ВС
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п г. Елизово
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 63867 плюс доплата за класс, плюс премия в среднем 36372 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Среднее профессиональное образование по специальностям:«эксплуатация авиационных приборов и электрооборудования самолетов»; «техническая эксплуатация пилотажно-навигационного оборудования ВС»; «техническая эксплуатация электрифицированных и пилотажно-навигационных комплексов» или по аналогичной или родственной специальности
- Допуски на самостоятельное ТО радиооборудования ВС Як-40; Ан-26; Ан-28; Л-410УВП-Э20; Ми-8Т; ми-8МТВ или наличия дополнительной подготовки по указанным типам ВС
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п п. Тиличики
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 132027 плюс доплата за класс, плюс премия в среднем 40582 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Среднее профессиональное образование по специальностям:«эксплуатация авиационного радиооборудования самолетов»; «техническая эксплуатация радиооборудования ВС»; «техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования» или по аналогичной или родственной специальности
- Допуски на самостоятельное ТО радиооборудования ВС Ми-8Т; ми-8МТВ или наличия дополнительной подготовки по указанным типам ВС
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п г. Елизово
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 63867 плюс доплата за класс, плюс премия в среднем 36372 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Среднее профессиональное образование по специальностям:«эксплуатация авиационного радиооборудования самолетов»; «техническая эксплуатация радиооборудования ВС»; «техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования» или по аналогичной или родственной специальности
- Допуски на самостоятельное ТО радиооборудования ВС Як-40; Ан-26; Ан-28; Л-410УВП-Э20; Ми-8Т; ми-8МТВ или наличия дополнительной подготовки по указанным типам ВС
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п п. Тиличики
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 149642 плюс доплата за категорию, плюс премия в среднем 45993 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Высшее образование по одной из следующих специальностей: «техническая эксплуатация авиационных электросистем и пилотажно-навигационных комплексов»; «техническая эксплуатация транспортного радиооборудования» или по аналогичной или родственной специальности
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п г. Елизово
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 76911 плюс доплата за категорию, плюс премия в среднем 41222 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Высшее образование по одной из следующих специальностей: «техническая эксплуатация авиационных электросистем и пилотажно-навигационных комплексов»; «техническая эксплуатация транспортного радиооборудования» или по аналогичной или родственной специальности
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п п. Тиличики
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 149152 плюс доплата за категорию, плюс премия в среднем 45993 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Высшее образование по специальности «техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей» или по аналогичной или родственной специальности
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Постоянная
Место работы
- а/п г. Елизово
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 76911 плюс доплата за категорию, плюс премия в среднем 41222 рублей
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Высшее образование по специальности «техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей» или по аналогичной или родственной специальности
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
Характер работы
- Разъездной
Место работы
- а/п п. Тиличики
Заработная плата (руб) (с учетом районного коэффициента и северных надбавок)
- 70035 плюс доплата за налет, плюс доплата за класс (до 200000)
Профессионально-квалифицированные требования
- ст. 65 Трудового кодекса РФ
- ст. 52 Воздушного кодекса РФ
- Действующее свидетельство авиационного специалиста с отметкой о допуске на указанный тип ВС
- Квалификационная отметка (пилот) Ми-8
- Действующее свидетельство ВЛЭК
Предоставление соц. гарантий
- Медицинское обслуживание
- Социальное страхование
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно